Le fondateur, référent technique
Julien Wahl, maître géologue et géotechnicien, plus de quinze ans de métier. Il conçoit les campagnes difficiles, relit chaque rapport avant envoi et reste votre interlocuteur en cas de question.
Une équipe à taille humaine, entre Schiltigheim et Kehl
CST Geology-for-Building est un bureau d’études fondé en 2020 par un géologue de terrain. Ingénieurs, techniciens de sondage, assistante de direction et apprentis travaillent ensemble sur chaque dossier, du premier appel au rapport final.
- 2020 année de création, par un géologue de plus de 15 ans de métier
- 670+ affaires suivies en Alsace et dans le Grand Est
- 5 ★ la note que nos clients nous donnent sur Google
- 48 h pour recevoir une réponse à votre demande de devis
Sur un chantier : le véhicule, la sondeuse, les caisses de carottes et les notes du géologue.
Qui fait quoi
Cinq métiers, une seule équipe. Voici qui s’occupe de votre dossier, et qui vous encadrera si vous nous rejoignez.
Les ingénieurs géotechniciens
Ils dimensionnent les reconnaissances, interprètent les sondages, calculent et rédigent les rapports G1 à G5, conformes à la norme NF P94-500 et aux Eurocodes. Ce sont eux qui vous expliquent le résultat.
Les techniciens de terrain
Sondeuse, pénétromètre, pressiomètre, essais de perméabilité, prélèvements : ils réalisent les sondages, implantent les points et remettent le terrain en état avant de partir.
L’assistante de direction
Premier contact au téléphone et par e-mail, devis sous 48 h, planification des interventions, suivi de votre dossier jusqu’au rapport. Elle sait où en est chaque affaire.
Les apprentis
Ingénieurs et techniciens en formation, encadrés au quotidien. Ils sont sur les chantiers et au bureau dès la première semaine, et signent leurs premières études dans l’année.
Une histoire de confiance
La satisfaction de nos clients est notre priorité : nous partageons leurs intérêts pour que leurs projets soient une réussite. Voici ce qui nous tient depuis le premier chantier, et ce que nous demandons à ceux qui nous rejoignent.
- La rigueur
- Des rapports conformes à la NF P94-500, aux Eurocodes 7 et 8 et aux règles de l’art, relus avant chaque envoi.
- La proximité
- Deux agences, Schiltigheim et Kehl, et des chantiers jusqu’à 200 km : nous connaissons les sols de la région parce que nous y travaillons tous les jours.
- La pédagogie
- Un rapport doit être compris par le notaire, l’assureur, le constructeur et vous. Nous écrivons pour être lus, et nous prenons le temps d’expliquer.
- La transmission
- Nous formons des apprentis depuis la création de l’entreprise. Ce que nous savons, nous l’apprenons aux suivants.
- L’ouverture
- Ouverts sur le monde : nous restons aux dernières nouvelles des avancées techniques et réglementaires, et nous les mettons au service de vos projets.
- Le contact humain
- Un interlocuteur joignable, des bureaux qui vous accueillent sur rendez-vous à Schiltigheim et à Kehl, et des réponses à toutes vos questions, même celles qui vous paraissent simples.
Vu à la télévision
Le retrait-gonflement des argiles : une affaire sérieuse
L’équipe à l’écran : le retrait-gonflement des argiles expliqué simplement, et la façon dont nous travaillons sur le terrain et au bureau.
La vidéo ne se charge que si vous cliquez : la page reste rapide et YouTube ne dépose rien avant.
▶ Regarder la vidéo Faire carrière chez CST
Nous avons des choses à nous apporter mutuellement. On entre souvent chez nous en apprentissage, et on y apprend un métier complet. Le parcours ci-dessous est celui que nous proposons ; le rythme dépend de chacun.
Ce que vous trouverez chez nous
- Une équipe courte : vous travaillez directement avec le fondateur et les ingénieurs, pas avec un service.
- Du terrain et du bureau chaque semaine, jamais l’un sans l’autre.
- Des projets variés : maisons et extensions, lotissements, bâtiments agricoles et industriels, friches, eaux pluviales.
- Deux pays : la France et l’Allemagne, des clients et des chantiers des deux côtés du Rhin.
- Des outils récents, un pôle numérique maison et l’automatisation des tâches répétitives, pour garder du temps pour l’essentiel.
- Une formation continue aux normes, aux essais et aux logiciels de calcul.
Ce que nous attendons
- Le goût du terrain, par tous les temps, et le soin du détail au bureau.
- L’envie d’apprendre un métier complet : géologie, mécanique des sols, construction, relation client.
- Le permis B. L’allemand est un plus apprécié pour l’agence de Kehl.
Postes ouverts
Deux agences, Schiltigheim et Kehl, des chantiers dans toute l’Alsace et jusqu’à 200 km.
Chargé(e) d’études géotechnique
- Contrat
- CDI, temps plein
- Lieu
- Schiltigheim ou Kehl, avec des déplacements sur les chantiers de la région
- Profil
- Ingénieur génie civil ou géotechnique, ou master spécialisé. Deux à cinq ans en bureau d’études de préférence ; débutant avec des stages solides bienvenu. NF P94-500, Eurocodes 7 et 8 ; Foxta, K-Réa, Talren ou Plaxis sont un plus. Permis B indispensable.
Ce que vous ferez
- Préparer et suivre les campagnes de sondages et d’essais, interpréter les résultats
- Modéliser le sol, dimensionner fondations, soutènements et renforcements
- Rédiger les rapports G1 à G5 selon la NF P94-500, suivre les travaux (G4) et conseiller les clients
Rémunération : autour de 38 000 € brut par an, salaire moyen de la branche pour 2 à 5 ans d’expérience (débutant à partir de 35 000 €), fixe et primes selon profil.
Postuler : Chargé(e) d’études géotechniqueApprenti ingénieur ou technicien géotechnicien
- Contrat
- Apprentissage
- Lieu
- Kehl, 3 jours par semaine à l’agence et 2 jours sur les chantiers
- Profil
- BTS, licence 3 ou école d’ingénieurs, génie civil de préférence.
Ce que vous ferez
- Rédaction d’études géotechniques G1 à G5
- Participation aux chantiers de sondages et visites de chantiers
- Implantations sur le terrain
Rémunération : grille légale de l’apprentissage, de 53 % à 100 % du SMIC selon l’âge et l’année, soit le plus souvent autour de 1 100 € brut par mois à 21-25 ans (1 867 € à partir de 26 ans).
Postuler : Apprenti ingénieur ou technicien géotechnicienAlternant développeur, Bac+5 informatique
- Contrat
- Alternance, 2 ans
- Lieu
- Schiltigheim
- Profil
- Master ou école d’ingénieurs en informatique, goût pour l’automatisation et l’intelligence artificielle.
Ce que vous ferez
- Développer et automatiser les processus internes
- Faire évoluer le pôle numérique de l’entreprise
Rémunération : grille légale de l’apprentissage, de 53 % à 100 % du SMIC selon l’âge et l’année, soit le plus souvent autour de 1 100 € brut par mois à 21-25 ans (1 867 € à partir de 26 ans).
Postuler : Alternant développeur, Bac+5 informatiquePas de poste à votre mesure ? Les candidatures spontanées de techniciens de sondage et d’ingénieurs géotechniciens sont lues avec la même attention.
Candidater
Cinq minutes : vos coordonnées, le poste visé, votre parcours et votre CV. Nous répondons à chaque candidature.
- Votre candidature par le formulaire ci-contre (ou par e-mail à relationclient@immocst.com).
- Un premier échange téléphonique d’une vingtaine de minutes, pour faire connaissance.
- Une rencontre à l’agence, avec le fondateur et un membre de l’équipe.
- Une réponse, dans tous les cas.
Le formulaire ne s’affiche pas ? Ouvrez-le dans un nouvel onglet.